Jaarverslag 2021
WSD in tien punten
In 2021 hebben we de samenwerking met onze negen gemeenten verder vormgegeven en opnieuw verbinding gemaakt met honderden werkgevers en partners in de regio. Als sociaal ontwikkelbedrijf hebben we een leerwerkinfrastructuur opgezet die de ruimte biedt voor maatwerktrajecten. Iedereen kan bij WSD binnen zijn mogelijkheden ontwikkelen en werken. En dit alles met als doel om inwoners die ondersteuning nodig hebben naar zo duurzaam mogelijk werk te begeleiden. In tien onderwerpen het verhaal van WSD in een jaar in ontwikkeling.
WSD doet de goede dingen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, al meer dan 65 jaar
WSD heeft zich in haar ruim 65-jarige bestaansgeschiedenis ontwikkeld van een klassiek SW-bedrijf naar een innovatief mensontwikkelbedrijf.
Steeds meer ondernemers zijn bereid om sociaal inclusief te ondernemen.
Na de invoering van de Participatiewet in 2015 is WSD aan de slag gegaan om een nieuwe koers te bepalen.
Met de oprichting van De Kenniskompanie in 2021 hebben de gemeenten Best, Boxtel, Meierijstad, Nuenen, Oirschot, Oisterwijk, Sint-Michielsgestel, Son en Breugel en Vught samen met WSD de kiem gelegd voor een expertisecentrum.
De ondertekening van de nieuwe cao Aan de slag op donderdag 1 juli was voor WSD een belangrijke gebeurtenis in 2021.
WSD is de afgelopen jaren getransformeerd van een werkgerichte naar een ontwikkelingsgerichte organisatie.
2021 stond bij WSD voor een belangrijk deel in het teken van de invoering van de nieuwe Wet inburgering, op 1 januari 2022.
Enkele jaren geleden is WSD samen met Weener XL en Reinier van Arkel gestart met ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding, afgekort OAD.
WSD is een organisatie waar elke dag 250 professionals werken. Samen zorgen ze ervoor dat ongeveer 2.000 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt onder de vlag van WSD weer aan het werk gaan.
